Ci impegniamo a garantire ambienti di lavoro aperti e inclusivi, che promuovano la formazione continua, il rispetto delle diversità, della parità di genere e il benessere dei dipendenti. Grazie ad OTB Foundation, il Gruppo è attivo nella creazione di un impatto sociale positivo, concreto e di lungo termine nelle comunità locali e nelle aree del mondo in situazioni di emergenza.
Ogni persona è valorizzata per la sua unicità ed è parte integrante del team “Only The Brave”. Nel 2023 è stata definita una nuova strategia di gestione delle risorse umane del Gruppo OTB – i Brave - che ambisce a creare un ambiente capace di valorizzare la crescita professionale, esaltando le capacità uniche e distintive dei collaboratori e incoraggiando il talento attraverso politiche eque che favoriscono l’inclusione, la diversità e il riconoscimento del merito.
OTB ha svelato il nuovo sito web corporate OTB.net. Una piattaforma che, grazie a una veste grafica e a contenuti completamente rinnovati, vuole raccontare al meglio i valori, la visione e la strategia di crescita del Gruppo
OTB, il Gruppo internazionale di moda e lusso a cui fanno capo i marchi Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni, Viktor&Rolf, le aziende Staff International e Brave Kid, e che detiene una partecipazione nel brand Amiri, presenta il terzo Bilancio di Sostenibilità
Giunge al traguardo il progetto con cui OTB, il Gruppo internazionale di moda e lusso guidato da Renzo Rosso, ha voluto dar voce e valorizzare la filiera italiana: M.A.D.E. - Made in Italy, Made Perfectly
