可持续发展是 OTB 活动的关键要素，我们致力于将其原则纳入所有集团公司的业务实践中，以便为创建更负责任的时尚系统做出贡献。 “Be Responsible. Be Brave.”战略指导着我们的工作并确定持续改进我们的环境、社会和公司治理绩效的目标。
在OTB，我们始终致力于将可持续发展原则纳入我们的业务流程中，旨在为应对气候变化做出具体贡献，促进积极的社会影响并建立基于道德和透明度的治理体系。 可持续发展战略“"Be Responsible. Be Brave.”通过其三大支柱反映了对员工、社区和利益相关者的长期承诺，确定了与集团环境和社会可持续发展相关的具体目标。
我们采用了 ESG 治理体系，以确保可持续发展绩效始终被纳入到我们的业务战略之中，并确保各项举措之间的协调。
OTB 董事会内包含一名在 ESG 领域具有特殊技能的独立董事，他的任命目的是根据市场和主要利益相关者的需求，支持集团制定与可持续发展战略相关的决策。
内部公司治理主席由首席可持续发展官担任，负责协调母公司和子公司层面的可持续发展计划，并直接向首席执行官报告。 该结构采用“专业家庭”的形式，由可持续发展专业人员和可持续发展倡导者组成，前者负责在各自公司实施可持续发展计划，后者负责协调各自组织内的可持续发展计划。
Diesel 创始人 Renzo Rosso 的儿子 Andrea Rosso 是可持续发展“专业家庭”的活跃成员之一。他自 2020 年起被任命为 Diesel 可持续发展大使。Andrea 作为品牌的内部和外部代言人，致力于传播公司共同的可持续发展文化。
The award, presented by the Ellen MacArthur Foundation, honours circular economy models aimed at redefining the future of the fashion system through structural changes
OTB has unveiled its new corporate website, OTB.net. A platform with completely revamped graphics and content designed to optimise the presentation of the Group's values, vision and growth strategy
OTB, the international fashion and luxury group which owns the Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni, Viktor&Rolf brands, the Staff International and Brave Kid companies, and holds a stake in the Amiri brand, presents its third Sustainability Report
