Valorizzare le nostre persone e creare opportunità di crescita

Mettiamo le persone al centro

In OTB, mettiamo le persone al centro della nostra strategia. Vogliamo sostenerle in ogni fase della loro vita lavorativa e garantire il loro benessere personale.

Lavorare in OTB

Abbiamo creato un ambiente di lavoro che incoraggia la crescita professionale e che permette alle persone di essere coraggiose e di mostrare le loro abilità uniche. Per raggiungere questo fine, offriamo una politica competitiva di remunerazione totale, programmi di formazione, opportunità di sviluppo della leadership, mobilità internazionale e job rotation. Il nostro piano di comunicazione interna e di coinvolgimento del personale, gli eventi, le iniziative e gli strumenti digitali sono stati sviluppati mettendo al centro le persone per incoraggiare la condivisione e le occasioni di partecipazione, diffondendo l'entusiasmo dei dipendenti in tutto il mondo.

People Strategy

La nostra People Strategy è stata progettata per migliorare l’esclusiva esperienza dei nostri dipendenti, formare leader e valorizzare talenti, costruendo un modello organizzativo più agile ed efficiente.

Ci focalizziamo su cultura e inclusione, gestione del cambiamento, organizzazione e competenze per raggiungere talenti a tutti i livelli della nostra organizzazione.

I programmi di comunicazione, ascolto costante e coinvolgimento ci aiutano a raggiungere i massimi livelli di impegno e soddisfazione per i nostri dipendenti. Inoltre, incoraggiamo le occasioni di condivisione e partecipazione a livello globale per generare entusiasmo e un profondo senso di appartenenza nei dipendenti di tutto il mondo.

Diversità, Parità e Inclusione

In OTB riconosciamo che includere persone con culture e provenienze diverse non è semplicemente la cosa giusta da fare, ma rappresenta anche un vantaggio competitivo unico