在OTB集团，我们采用了一项全球道德准则，推进安全的工作条件，保护员工的权利，禁止强迫劳动、骚扰和歧视，保护环境和动物福利，并遵守相关法律。
OTB集团制定了全球道德准则，旨在推进安全的工作条件，保护员工的权利，禁止强迫劳动、骚扰和歧视，保护环境和动物福利，并遵守相关的国际法。
我们制定了一项道德准则，指导我们的所有活动以及与利益相关者的关系。它在我们开展业务的所有国家和地区均得到统一应用。该准则推进安全的工作条件和员工权利，并禁止强迫劳动和童工、骚扰和歧视。它还要求集团保护环境、动物福利并遵守相关的国际法。
道德准则由三个关键部分组成：一般原则、行为标准以及准则的实施和监督规则。
一般原则说明了支撑集团文化的规则和核心价值观。
行为标准表明员工必须遵守的具体行为规则，以遵守集团的价值观和原则，践行道德行为。
行为准则的实施和监控规则描述了保证合规性及持续改进的控制体系。行为准则发给所有新员工，并与供应商共享。
我们致力于改善我们的社会和环境绩效，确保尊重人权、维护工作场所的安全条件、保护环境和动物福利。为确保这一点，所有供应商和分包商都必须遵守我们的行为准则。
我们的行为准则基于全球公认的社会和环境标准，例如国际劳工组织的八项基本公约和《世界人权宣言》。它为供应商提供了可供遵循的详细指南，并设立了负责任的供应链管理实践的标准。
该准则包括集团支持的基本原则，包括正常就业、结社自由、健康与安全、环境保护和动物福利。最后，供应商必须采取相应措施，方便其员工和供应商对本准则加深了解，确保本准则相关规定得以遵守。
Customers of the Diesel, Jil Sander, Maison Margiela, Marni and Brave Kid direct stores across Europe will be able to make cashless donations to help raise funds for the projects of the Group’s Foundation
Some of the most memorable and iconic creations of the four OTB Group brands have been selected by the exhibition curator, Maria Luisa Frisa, as examples of dialogue between art, museum and contemporary fashion
The award, presented by the Ellen MacArthur Foundation, honours circular economy models aimed at redefining the future of the fashion system through structural changes
